新入職員に教える立場になると、それはそれで色んな発見があります。
早く上達する人とそうでない人の違いは、素直さにあると僕は思います。
まずは先輩のやり方を真似することが技術習得の近道なのですが、素直でない人はそれができません。
自分はこう思うからこうしようとか、勝手にアレンジしたりするんですね。
で、怒られる。
怒られると、拗ねたり先輩の言うことをもっと聞き入れたくなくなる。こうなると、教える側も教える気がどんどん失せるわけです。これは悪循環。
とりあえず…まずは素直に聞き入れて、完璧に真似しておけばいいんです。
それで怒られたら、先輩のやり方がいけない(笑)
（まあそこで反論すると煽ることになるんで、残念ながら素直にすみませんと言った方がいいです。）
素直に聞いてくれる人は成長が早いし、教える側もどんどん教えたくなります。
教わり上手ってことですね。
なので素直になりましょう。
